1月20日14時，青山實業董事局“承奮斗之志 ?綻創新芳華”2024年度年終總結暨第二屆青山勞模表彰大會在溫州青山學苑舉行。青山實業董事局主席項光達及下屬各集團、相關子公司領導共500余人歡聚一堂，在歡聲笑語中共襄盛舉。
會上，項光達主席發表重要講話，他指出：在三十多年的發展過程中，青山能夠始終保持健康持續發展的法寶是企業的“正”字文化，走正道、講正氣，無論在國內還是國外，始終陽光行事；青山堅定文化自信，在每個不同的階段都建立了具有企業特色的管理模式，激活每位員工的創新基因，營造一個更為包容的創業環境；青山未來將繼續拓展海內外市場，在海外，我們擁有十幾年發展經驗，充滿機遇與潛力的非洲、亞洲等區域，將是青山發展的重要方向。
出席大會的各集團公司領導依次對所在集團2024年的工作進行全面回顧與復盤，展示企業亮點與成績的同時，也剖析了存在的問題與不足。
在第二屆青山勞模表彰大會環節，表彰了王進卯、蘇遙娟、吳仕明、陳錦初、金吉男、周小明、臧海洋、瞿恩慈等8位勞模。他們雖來自不同的崗位，卻有著同樣的熱忱和擔當，勤勉盡責，精益求精，成為大家心中當之無愧的榜樣。在現場莊嚴而熱烈的氛圍中，項光達主席為他們頒獎。對于獲得如此高的榮譽，8位勞模紛紛表示：“榮譽不僅是對過去成績的認可，更是對未來目標的激勵，今后仍將滿懷熱情地迎接每個挑戰，奮斗不止，拼搏不息！”
此次大會特設“對話高層”環節，項光達主席、青山實業董事局特別顧問黃衛峰、青拓集團董事長姜海洪、永青集團董事長項炳和等高層領導與參會人員積極互動，針對大家最為關注的企業前瞻性布局、人才培養、如何保持企業核心競爭力以及如何推動企業更好地發展等問題進行了探討。領導們圍繞自身成長與企業發展中實際發生的案例，對相關話題進行解構與剖析，傳達了對人才培養的態度，應對多變的市場環境時企業應專注于“內功修煉”等理念；并鼓勵年輕人勇于突破自身瓶頸，相信世上無難事、只要肯登攀。
在大會現場，項光達主席為周玉泉、姜家標、張前林等3人頒發“應急管理高級專家聘書”，這是對安全管理工作的支持，更是對企業安全發展提出的更高要求。
年終總結暨勞模表彰大會結束后，舉行了“同心者 同行”文藝匯演及新春晚宴。
